Утверждено
Приказ от 31.08.2021 №65а-О
ДОРОЖНАЯ КАРТА
внедрения целевой модели наставничества
в муниципальном общеобразовательном бюджетном учреждении
«Новогеоргиевская средняя общеобразовательная школа Октябрьского муниципального округа»
№
1
Наименование
этапа
Подготовка
условий
для
запуска
целевой
модели
наставничества
Мероприятие
Изучение
систематизация
имеющихся
материалов
проблеме
наставничества
Содержание деятельности
Сроки
и Изучение Распоряжения Министерства просвещения Сентябрь
2021
Российской Федерации № Р-145от 25.12.2019 «Об
по утверждении методологии (целевой) модели
наставничества
обучающихся
для
организаций,
осуществляющих образовательную деятельность по
общеобразовательным,
дополнительным
общеобразовательным
и
программам
среднего
профессионального образования, в том числе с
применением лучших практик обмена опытом между
обучающимися»
Подготовка
1. Издание приказа о внедрении целевой модели Сентябрь
нормативной
базы наставничества
2021
реализации
целевой 2. Разработка и утверждение положения о наставничестве
модели
3.Разработка и утверждение дорожной карты внедрения
наставничества
системы наставничества
4.Издание приказа назначение куратора внедрения
целевой модели наставничества
Выбор
форм
и Проведение
мониторинга
по
выявлению Сентябрь –
программ
предварительных
запросов
от
потенциальных
октябрь
наставничества,
наставляемых и о заинтересованных в наставничестве
2021
исходя
из
потребностей
Проведение административного совещания по вопросам Сентябрь
реализации целевой модели наставничества. Выбор
2021
форм и программ наставничества
Составление плана работы (дорожной карты) по Сентябрь
следующим формам наставничества: «Ученик - ученик»,
2021
«Учитель – ученик», «Учитель – учитель»
Информирование
1. Проведение педагогического совета.
Сентябрь
родителей, педагогов, 2. Проведение родительских собраний.
2021
Ответственные
Зам. директора по УВР
Захарова О.И.
Зам. директора по ВР
Доманина И.А.
Директор Бочкова Т.Н.
Зам. директора по УВР
Захарова О.И.
Зам. директора по ВР
Доманина И.А.
Зам. директора по УВР
Захарова О.И.
Зам. директора по ВР
Доманина И.А.
Зам. директора по УВР
Захарова О.И.
Зам. директора по УВР
Захарова О.И.
Администрация,
кл.руководители,
2
2
3
4
Формирование
базы наставляемых
Формирование
базы наставников
Отбор и обучение
наставников
обучающихся
о
возможностях и целях
целевой
модели
наставничества
Сбор
данных
о
наставляемых
3. Проведение классных часов.
4. Информирование через раздел «Наставничество» на
сайте образовательных организаций.
5. Заседание Совета обучающихся.
1. Проведение анкетирования среди обучающихся,
педагогов, желающих принять участие в программе
наставничества.
2. Сбор дополнительной информации о запросах
наставляемых обучающихся от третьих лиц: классный
руководитель, психолог, социальный педагог, родители.
3.Сбордополнительной
информации
о
запросах
наставляемых педагогов из личных дел, анализа
методической работы, рекомендаций аттестаций, анализа
анкет
Формирование базы 1. Формирование базы данных наставляемых из числа
наставляемых
педагогов.
2. Формирование базы данных наставляемых из числа
обучающихся.
Сбор
данных
о
1.Проведение анкетирования среди потенциальных
наставниках
наставников, желающих принять участие в программе
наставничества.
Проведение
мероприятия
(круглый
стол)
для
информирования
и
вовлечения
потенциальных
наставников
Проведение анализа базы наставников и выбор
подходящих для конкретной программы
Выявление
наставников,
входящих
в
базу
потенциальных
наставников
методических
материалов
для
Обучение наставников Подготовка
для
работы
с сопровождения наставнической деятельности
наставляемыми
Организация и проведение обучающих семинаров для
наставников
Совет обучающихся
Сентябрь
2021
Администрация,
классные
руководители,
педагог-психолог
Сентябрь
2021
Зам. директора по УВР
Захарова О.И.
Зам. директора по ВР
Доманина И.А.
Сентябрь Администрация,
классные
руководители,
2021
педагог-психолог
Сентябрь
2021
Зам. директора по УВР
Захарова О.И.
Сентябрь
2021
Зам. директора по УВР
Захарова О.И.
Сентябрь
2021
Зам. директора по УВР
Захарова О.И.
В течение
года
Зам. директора по УВР
Захарова О.И.
5
Формирование
наставнических
пар, групп
Отбор наставников и
наставляемых
1. Проведение
анализа
заполненных
анкет
потенциальных наставников и сопоставление данных с
анкетами наставляемых.
2. Организация групповой встречи наставников и
наставляемых.
3. Проведение
анкетирования
на
предмет
предпочитаемого наставника, наставляемого после
завершения групповой встречи.
Октябрьноябрь
2021
Зам. директора по УВР
Захарова О.И.
3
4
4.Анализ анкет групповой встречи и соединение
наставников и наставляемых в пары, группы.
Закрепление
наставнических
групп
Издание приказа «Об утверждении наставнических пар,
пар, групп»
Составление
планов
индивидуального
развития
наставляемых, индивидуальные траектории обучения
6
Организация
осуществление
работы
наставнических
пар, групп
и Организация
комплекса
последовательных
встреч наставников и
наставляемых
7
Завершение
наставничества
Отчеты по планам
работы направлений
наставничества (1раз
в год)
Мотивация
поощрения
наставников
и
Зам. директора по УВР
Захарова О.И.
Ноябрь Директор Бочкова Т.Н.
2021
Октябрь- Наставники
ноябрь
2021
Октябрь
Педагог-психолог
2021
Организация
психологического
сопровождения
наставляемым, несформировавшим пару или группу (при
необходимости), продолжить поиск наставника
1. Проведение
первой (организационной) встречи 2021 -2022
наставника и наставляемого.
уч. год
2. Проведение второй (пробной) встречи наставника и
наставляемого.
3. Проведение встречи-планирования рабочего процесса в
рамках программы наставничества с наставником и
наставляемым.
4. Регулярные встречи наставника и наставляемого.
5.Проведение заключительной встречи наставника и
наставляемого
1. Проведение мониторинга личной удовлетворенности
Май 2022
участием в направлении наставничества.
2. Проведение мониторинга качества реализации плана
работы (дорожной карты) наставничества.
3. Мониторинг и оценка влияния мероприятий (дорожной
карты) на всех участников.
1. Издание
приказа
о
поощрении
участников Май 2022
наставнической деятельности.
2. Вручение Благодарственных писем партнерам.
3.Издание
приказа
«О
проведении
итогового
мероприятия в рамках реализации целевой модели
наставничества»
1.Публикация результатов реализованных направлений Май- июнь
наставничества, лучших наставников, информации на
2022
сайте образовательной организации.
Наставники
Администрация
Директор Бочкова Т.Н.
Бочкова Т.Н.
